Emploi
Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation forte, bien enracinée et dynamique, où les valeurs d’honnêteté, d’équité, de responsabilité et de solidarité sont au cœur du quotidien de chaque employé ? La Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), Coopérative de solidarité, veut vous connaître ! Nous sommes à la recherche de talents qui souhaitent contribuer avec nous au développement de l’économie régionale et relever des défis stimulants dans un milieu de travail sain et inspirant.
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Contremaître(sse) de récolte Postuler maintenant
Territoire de la Vallée de la Matapédia
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du surintendant récolte, le contremaître doit s’assurer de la réalisation des tâches de son unité de travail en plus de participer à la supervision et à l’évaluation des sous-traitants. Il doit aussi s’assurer de l’application des normes de santé-sécurité auprès de l’équipe sous sa supervision.
Tâches et responsabilités principales
- Supervisier, contrôler et diriger les activités de la récolte mécanisée et manuelle de bois quotidiennement sur le terrain
- En collaboration avec la responsable du volet administratif forestier, évaluer les avances aux contracteurs avec la meilleure précision possible par divers moyens technologiques et conventionnels
- Autoriser, organiser et contrôler les mobilisations et démobilisations de la machinerie et s’assurer de respecter les ententes établies avec les propriétaires tout en maintenant une communication efficiente entre les opérations et les propriétaires
- Collaborer avec le surintendant récolte afin de s’assurer du respect des cibles établies, du calendrier d’exécution et de la qualité d’exécution
- S’assurer de la réalisation de l’horaire de production tout en respectant les volumes de travaux planifiés et en communiquer des comptes rendus
- Appliquer les normes exigées par l’agence et le ministère et faire des inspections mensuelles (inspection SST, RADF, rapport de déversement, etc.)
- Au besoin, s’assurer d’administrer les premiers soins et appliquer le plan de mesures d’urgence de l’organisation
- Produire les relevés de travail des sous-traitants (paie) des sous-traitants selon la procédure établie
- Valider les contours et prendre des données pour la production du rapport d’exécution par les techniciens de secteur
- Autres tâches de soutien avec les opérations terrain de récolte, transport, ouverture de chemin, déneigement et voirie
Aptitudes recherchées
- Être dynamique et exercer un leadership fort en lien avec les orientations de l’entreprise
- Accorder une grande importance à la communication, aux relations interpersonnelles et au travail d'équipe
- Avoir un intérêt particulier pour la résolution de problème et l’atteinte d’objectifs de production
- Avoir un souci constant pour les normes de qualité et la santé et sécurité au travail
- Être en mesure de travailler sous pression et de réagir dans les situations d’urgence
- Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur
- Être autonome pour organiser et planifier son travail
Expériences requises
- Formation à l'interne sur l'utilisation des drones pour prendre des relevés de vérifications de chantier
- 0 à 6 mois d’expérience en gestion dans le domaine de la récolte (manuelle et mécanisée)
- ️Maîtriser les outils géomatiques : GPS, lecture de cartographies
- ️Connaissances des règlementations relatives à la forêt publique, à la forêt privée, à la santé et sécurité au travail en forêt ainsi que des mesures préventives d’incendie représentent des atouts
- Permis de conduire valide obligatoire
- Travail à l’extérieur nécessitant une bonne forme physique
- 1 à 3 ans d’expérience comme technicien forestier représentent un atout
Conditions de travail
Conditions de travail
Salaire compétitif selon les compétences et l'expérience
Assurances collectives
Comité social
REER collectif
Formation offerte sur place
Contactez Esther Carrier-Bédard, directrice des ressources humaines
Courriel : rh@servallee.com
Téléphone : 418-778-5877 poste 202