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Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation forte, bien enracinée et dynamique, où les valeurs d’honnêteté, d’équité, de responsabilité et de solidarité sont au cœur du quotidien de chaque employé ? La Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), Coopérative de solidarité, veut vous connaître ! Nous sommes à la recherche de talents qui souhaitent contribuer avec nous au développement de l’économie régionale et relever des défis stimulants dans un milieu de travail sain et inspirant.


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Société d'exploitation des ressources de la Vallée, Coopérative de Solidarité (Lac-au-Saumon)

Contremaître(esse) des travaux sylvicoles

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du responsable des travaux non commerciaux, le contremaître des travaux sylvicoles doit s’assurer de l’atteinte des objectifs de l’entreprise et de la réalisation des tâches de son unité de travail. Il doit s’assurer de l’application des normes de santé et sécurité auprès de son équipe. Il supervise directement le travail d’environ 10 personnes (Reboisement et débroussaillage).

 

Tâches et responsabilités principales

- Vérifier la qualité des travaux et superviser l’avancement des travaux sylvicoles

- S’assurer du respect des normes exigées par l’agence et le ministère et fournir à son superviseur le formulaire de prise de données d’inventaire terrain

- Assurer la gestion des employés de son équipe : identification des besoins en main d’œuvre, accueil et intégration des nouveaux employés, formation des nouveaux employés, gestion du comportement et application de mesures disciplinaires au besoin, évaluation du rendement des travailleurs, contrôle de l’absentéisme, validation et contrôle des feuilles de temps, motivation de son équipe de travail et développement d’un climat de travail agréable, souci permanent de la santé et sécurité au travail, etc.

- En cas d’accident, s’assurer que le travailleur reçoive des soins et soit transporté à l’urgence si nécessaire.

- Enquêter et rédiger le rapport exigé lors d’un accident

 

Aptitudes recherchées

- Avoir du leadership et être capable de mobiliser une équipe de travail

- Savoir organiser et planifier son travail ainsi que celui de son équipe

- Accorder une grande importance à la communication et aux relations interpersonnelles

- Avoir un intérêt particulier pour la résolution de problème et l’atteinte d’objectifs de production

- Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur

- Faire preuve d’autonomie, tact et diplomatie

- Avoir un souci constant pour la santé et sécurité au travail

 

Qualifications requises

- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion du personnel dans le domaine de la production forestière

- 1 à 3 ans d’expérience comme travailleur sylvicole ou technicien forestier représentent un atout

- Maîtriser les outils géomatiques : GPS, lecture de cartographies

- Bonne connaissance de l’ensemble des règlementations relatives à la forêt publique, à la forêt privée, à la santé et sécurité au travail en forêt ainsi que des mesures préventives d’incendie

 

Postes offerts :

Contremaître au reboisement

Contremaître au débroussaillage

 

Langue demandée : Langue parlée et écrite : français

Conditions de travail : Emploi saisonnier environ 20 semaines à temps plein (45 h/sem.) Doit posséder un permis de conduire valide. Travail à l’extérieur qui nécessite une bonne forme physique.

 

Postulez à : rh@servallee.com

Technicien.ne forêt publique

Sommaire des responsabilités
Relevant du responsable des travaux non commerciaux, le technicien ou la technicienne en forestier(ère) en forêt publique aura à assumer des tâches techniques sur le terrain, faire la prise d’inventaire sur le terrain avant et après traitement puis compiler les données recueillies.

 

Tâches et responsabilités principales

- Effectuer des inventaires forestiers avant et après traitement, du rubannage et de la prise de données : reboisement, dégagement, nettoiement, scarifiage (préparation de terrain), éclaircie précommerciale

- Planifier des travaux sylvicoles, vérifier la qualité des travaux et surveiller certaines opérations

- Assister les contremaîtres pour la gestion des contrats d’aménagement et de voirie forestière

- Respecter les normes de qualité exigées afin de se conformer aux certifications 

 

Aptitudes recherchées

- Savoir organiser, planifier son travail et être proactif 

- Être autonome, avoir du tact et de la diplomatie

- Accorder une grande importance à la communication et aux relations interpersonnelles

- Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur

- Posséder un bon sens de l’orientation

- Être en mesure de travailler en équipe avec ses collègues de travail dans la réalisation des objectifs

- Avoir une bonne forme physique et une capacité à travailler debout sur un terrain inégal pendant plusieurs heures

 

Qualifications requises

- Formation académique : Diplôme d’études collégiales en technologie forestière ou diplôme d’études professionnelles en aménagement de la forêt 

- Maîtrise des outils informatiques et géomatiques : GPS, Prisme, Suite Office

- Bonne connaissance de l’ensemble des règlementations relatives à la forêt

- 3 à 5 ans d’expérience technique en forêt

 

Conditions de travail : Emploi temps plein (40h / semaine). Saisonnier (environ 26 semaines par année). Les candidats doivent posséder un permis de conduire valide.

 

Lieu de travail : Territoire de la forêt publique dans la Vallée de la Matapédia

 

Postulez à : rh@servallee.com

Débroussailleur(euse)

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du contremaître des travaux sylvicoles, le débroussailleur exécute le travail de débroussaillage soit la coupe d’arbres à l’aide d’une scie rotative (débroussailleuse) lors de travaux d’éclaircie précommerciale, de dégagement de régénération, de nettoyage de chemin d’accès et pour tous autres travaux connexes dans les secteurs d’intervention de la SERV

 

Tâches et responsabilités principales

- Couper les arbres de façon à éclaircir un terrain donné à l’aide de sa débroussailleuse

- Déterminer les essences indésirables et les arbres malades, endommagés ou en excès, les couper avec une débroussailleuse en vue d’améliorer les jeunes peuplements et de dégager les meilleurs arbres

- Faire l’entretien de sa débroussailleuse

- Affûter et entretenir mécaniquement sa débroussailleuse

- Respecter les normes de qualités et les normes de santé et sécurité au travail exigées

 

Aptitudes recherchées et qualifications requises

- Être en mesure de garder sa concentration lors de la réalisation d’un travail répétitif

- Accorder une grande importante à la préservation de la nature (aucun déchet ne doit être laissé en place)

- Aimer travailler à l’extérieur beau temps, mauvais temps (chaleur, pluie, froid, mouches)

- Avoir une très bonne forme physique et une endurance physique pour garder la cadence de travail une journée complète : capacité à marcher sur un terrain inégal pendant plusieurs heures, de transporter sur soi un harnais qui tient la débroussailleuse

- Aimer travailler en équipe

- Se soucier de la santé et sécurité au travail tant pour soi-même que pour ses collègues de travail

- Avoir le goût du dépassement et posséder de la persévérance

- Être rigoureux et se soucier de la qualité de son travail

 

Conditions de travail :

Rémunération à forfait selon la quantité et la qualité

Emploi à temps plein du lundi au vendredi midi (45 h par semaine)

Saisonnier (Environ fin mai à début octobre)

Possibilité d’utiliser un transport collectif pour se rendre sur le terrain matin et soir

Possibilité de financer une partie des équipements de travail pour la première saison (Programme MFOR)

Formation offerte en entreprise avec travailleurs expérimentés

Posséder un permis de conduire valide

 

Langue demandée : Langue parlée : français.

 

Lieu de travail : Territoire de la Matapédia et de la forêt publique

 

Postulez à : rh@servallee.com

Reboiseur(euse)

Sommaire des responsabilités

Relevant du contremaître sylvicole, le reboiseur aura à assumer la principale tâche de plantation d’arbre à racines nues et arbre avec récipients dans les secteurs d’intervention de la SERV

 

Tâches et responsabilités principales

- Creuser un trou et mettre en terre à l'aide d'une pelle de plantation des plants forestiers de diverses essences d'arbre (majoritairement de l'épinette blanche) dans des sites déblayés mécaniquement selon les méthodes de travail approuvées.

- Assurer l'entretien des équipements et des outils de travail

- Respecter les normes de qualités et les normes de santé et sécurité au travail exigées

 

Aptitudes recherchées et qualifications requises

- Être en mesure de garder sa concentration lors de la réalisation d’un travail répétitif

- Accorder une grande importante à la préservation de la nature (aucun déchet ne doit être laissé en place)

- Aimer travailler à l’extérieur beau temps, mauvais temps (chaleur, pluie, froid, mouches)

- Avoir une très bonne forme physique et une endurance physique pour garder la cadence de travail une journée complète : capacité à marcher sur un terrain inégal pendant plusieurs heures, de transporter sur soi des charges d’environ 50 livres, d’être en mesure de se pencher/relever plusieurs fois par jour

- Aimer travailler en équipe

- Se soucier de la santé et sécurité au travail tant pour soi-même que pour ses collègues de travail

- Avoir le goût du dépassement et posséder de la persévérance

- Être rigoureux et se soucier de la qualité de son travail

- Carte de secouriste un atout

 

Conditions de travail :

- Rémunération à l’heure ou à forfait selon le nombre de plants et selon la qualité de mise en terre

- Emploi saisonnier (environ mi-mai à début août) à temps plein du lundi au vendredi midi (45 h par semaine)

- Possibilité d’utiliser un transport collectif pour se rendre sur le terrain matin et soir

- Possibilité de fournir des équipements de travail pour la première saison (pelle, harnais, sac de plantation, gants, etc.)

- Formation offerte en entreprise avec travailleurs expérimentés

 

Langue demandée : Langue parlée : français.

 

Lieu de travail : Territoire de la Matapédia et de la forêt publique

 

Postulez à : rh@servallee.com

Somival (Lac-au-Saumon)

Pépiniériste

Sommaire des responsabilités

Relevant du responsable des opérations terrain, le pépiniériste aura à assurer la bonne croissance des plants forestiers de la pépinière.

 

Tâches et responsabilités principales

- Enlever les protections hivernales autour des productions.

- À l’empotage, ensemencer les récipients des plants forestiers pour les tunnels.

- Mise au sol des récipients ensemencés dans les tunnels.

- Classer les arbres qui ont atteint la maturité : Tailler et mesurer selon les normes du ministère.

- Procéder à l’éclaircissement des pousses pour ne laisser qu’un seul arbre par cavité.

- Désherber les tunnels durant la saison.

- Selon les besoins de la production, tailler les arbres en deuxième année de production.

- Installer au printemps ou enlever à l’automne les polythènes des tunnels.

- Acheminer les plants des tunnels vers les sites extérieurs et installer les protections hivernales pour l’ensemble de la production.

 

Aptitudes recherchées

- Faire preuve de minutie et porter attention aux détails.

- Avoir à cœur le travail en équipe.

- Aptitude au travail manuel.

- Excellente forme physique.

- Capable de travailler à l’intérieur des serres, à des températures élevées.

- Capable de travailler à l’extérieur.

 

Atouts supplémentaires

Carte de secouriste et carte de chariot élévateur un atout.

Capacité de conduire un véhicule tout terrain un atout. Un permis de conduire de classe 5 un atout.

 

Langue demandée : Langue parlée et écrite : français

 

Lieu de travail : Lac-au-Saumon

 

Conditions de travail : Emploi permanent, temps plein (40 h/sem.) Saisonnier (mai à octobre, environ 16 à 20 semaines). Formation donnée par l’employeur.

 

Postulez à : rh@servallee.com

Centre sylvicole de Forestville

Pépiniériste

Sommaire des responsabilités

Relevant des responsables de la production terrain, le pépiniériste aura à assurer la bonne croissance des plants forestiers de la pépinière.

 

 Tâches et responsabilités principales

- Enlever les protections hivernales autour des productions

- À l’empotage, ensemencer les récipients des plants forestiers pour les tunnels

- Mise au sol des récipients ensemencés dans les tunnels

- Classer les arbres qui ont atteint la maturité : Tailler et mesurer selon les normes du ministère

- Procéder à l’éclaircissement des récipients pour ne laisser qu’un seul arbre par cavité

- Désherber deux à trois fois durant la saison, pendant l’éclaircissement

- Selon la température, ouvrir ou fermer les côtés des tunnels

- Selon les besoins de la production, tailler les arbres en deuxième année de production

- Acheminer les plants des tunnels vers les sites extérieurs et installer les protections hivernales pour l’ensemble de la production

 

Aptitudes recherchées

-Faire preuve de minutie et porter attention aux détails

-Accorder une importance à la communication et aux relations interpersonnelles, avoir à cœur le travail en équipe

-Avoir une bonne aptitude au travail manuel

-Avoir une bonne forme physique : capacité à travailler debout pendant plusieurs heures, se pencher et soulever des charges pouvant aller jusqu’à 25 livres plusieurs fois par jour

-Être capable de travailler à l’intérieur des serres, à des températures élevées

-Être capable de travailler à l’extérieur et à être exposé aux intempéries (chaleur, pluie, humidité, vent, froid)

 

Qualifications requises

Formation académique : DEC en production horticole un atout

Bonne connaissance et expérience en horticulture un atout

Carte de secouriste et carte de chariot élévateur un atout.

Capacité de conduire un véhicule tout terrain un atout. Un permis de conduire de classe 5 un atout.

 

Lieu de travail : Forestville

 

Conditions de travail : Emploi permanent, temps plein (45 h/sem.) Saisonnier (mai à octobre, environ 16 à 20 semaines). Formation donnée par l’employeur.

 

Postulez à : rh@servallee.com

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Pour questions ou information :
Esther Carrier-Bédard
Directrice des ressources humaines
418-778-5877 poste 202
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