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Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation forte, bien enracinée et dynamique, où les valeurs d’honnêteté, d’équité, de responsabilité et de solidarité sont au cœur du quotidien de chaque employé ? La Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), Coopérative de solidarité, veut vous connaître ! Nous sommes à la recherche de talents qui souhaitent contribuer avec nous au développement de l’économie régionale et relever des défis stimulants dans un milieu de travail sain et inspirant.


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Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation forte, bien enracinée et dynamique, où les valeurs d’honnêteté, d’équité, de responsabilité et de solidarité sont au cœur du quotidien de chaque employé ? La Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), Coopérative de solidarité, veut vous connaître ! Nous sommes à la recherche de talents qui souhaitent contribuer avec nous au développement de l’économie régionale et relever des défis stimulants dans un milieu de travail sain et inspirant.


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Société d'exploitation des ressources de la Vallée, Coopérative de Solidarité (Lac-au-Saumon)

Contremaître à la récolte et voirie forestière

Sommaire des responsabilités

 

Sous la responsabilité du responsable des travaux sylvicoles, le contremaître de récolte et de voirie forestière doit planifier et organiser les activités de récolte et de construction de chemin. Il supervise directement le travail d’environ 6 personnes et des sous-traitants.

 

Tâches et responsabilités principales

 

-Planifier, superviser, contrôler et diriger les activités de la récolte de bois quotidiennement dans son secteur

-Superviser l’abattage, l’ébranchage, le tronçonnage, le débardage, le transport des bois à l’usine, la construction et l’entretien des chemins

-Autoriser, organiser et contrôler les mobilisations et démobilisations de la machinerie

-S’assurer du respect des cibles établies, du calendrier d’exécution et de la qualité d’exécution

-S’assurer de la réalisation de l’horaire de production tout en respectant les volumes de travaux planifiés

-Faire appliquer les normes exigées par l’agence et le ministère et faire des inspections mensuelles (SST, RNI, etc.)

-Rubanner les secteurs de récolte, valider les aires de coupe, valider les ponceaux, effectuer le placage et relevés GPS

-Gérer rigoureusement les dépenses d'opération selon le budget établi

 

Aptitudes recherchées

-Être dynamique et exercer un leadership fort en lien avec les orientations de l’entreprise

-Savoir organiser et planifier son travail ainsi que celui de son équipe

-Accorder une grande importance à la communication et aux relations interpersonnelles

-Avoir un intérêt particulier pour la résolution de problème et l’atteinte d’objectifs de production

-Posséder une grande capacité d’analyse, des habiletés en gestion de la logistique et être orienté vers les résultats

-Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur

-Faire preuve d’autonomie de tact et de diplomatie

-Avoir un souci constant pour la santé et sécurité au travail

-Être en mesure de travailler sous pression et réagir dans des situations d’urgence

 

Qualifications requises

 

-3 à 5 ans d’expérience en gestion dans le domaine de la récolte (manuelle et mécanisée) et de la voirie forestière

-1 à 3 ans d’expérience comme technicien forestier représente un atout

-Maîtriser les outils géomatiques : GPS, lecture de cartographies

-Bonne connaissance de l’ensemble des règlementations relatives à la forêt publique, à la forêt privée, à la santé et sécurité au travail en forêt ainsi que des mesures préventives d’incendie

 

Langue demandée : Langue parlée et écrite : français

Conditions de travail : Emploi saisonnier d’environ 26 semaines à temps plein (45 h/sem.) Permis de conduire valide obligatoire. Travail à l’extérieur nécessitant une bonne forme physique.

Ingénieur Forestier

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité du directeur de la foresterie, l’ingénieur s’assurera de l’atteinte de la mission et des objectifs d’affaires de l’entreprise à l’intérieur des normes de quantité et de qualité reconnues. Il supportera son supérieur en ce qui concerne la réalisation de rapports et la préparation de budget, de statistiques et de données. 

 

Tâches et responsabilités principales

Conseiller et guider ses collègues en offrant du support technique et géomatique

Collaborer à la réalisation des documents : Prescription, rapport d’exécution, plan d’aménagement forestier, facturation

Participer activement à la certification et au maintien du système de gestion d’aménagement forestier durable FSC

Réaliser les rapports d’ingénieur pour le remboursement des taxes foncières

Calculer les débits des cours d’eau

Collaborer à l’installation des ponceaux

Gérer l’inventaire et les commandes de ponceaux

Seconder le directeur de la foresterie dans la gestion des opérations forestières

Effectuer des visites terrain au besoin

Planifier les travaux d’aménagement et de récolte sur la Pourvoirie Faribault, territoire de 4400 hectares appartenant à la SERV

Participer au développement technologique de la Coopérative, tous secteurs d’activité confondus

S’occuper de la gestion des lots intramunicipaux de la MRC de la Matapédia

 

Aptitudes recherchées

Savoir organiser et planifier son travail

Posséder un esprit d’analyse et de synthèse

Avoir le sens des responsabilités et le souci du travail bien fait

Être orienté vers l’action et les résultats

Savoir travailler en équipe

 

Qualifications requises

Formation universitaire en aménagement forestier, être membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers (OIFQ)

Expérience pertinente en aménagement forestier un atout

Maîtriser la géomatique, la suite Office, logiciel RESAM, ArcGIS et Sigga

 

Lieu de travail : Lac-au-Saumon

Rémunération : Salaire compétitif, selon les compétences et l’expérience.

Conditions de travail : Emploi permanent, temps plein (40 h/sem.). Doit posséder un permis de conduire valide.

 

 

 

Sous-contractant

La société d’exploitation des ressources de la vallée, coopérative de solidarité est à la recherche d’entrepreneur possèdent multifonctionnelle et porteur adaptés pour le traitement d’éclaircie commerciale et de jardinage sur lot privé dans le secteur de la vallée de la Matapédia.

 

Les entrepreneurs devront avoir de la disponibilité pour une période de 6 à 8 mois et posséder des équipements en bon état afin d’être conformes aux exigences environnementales.

 

Vous pouvez poser votre candidature à la société d’exploitation des ressources de la vallée par courriel à raymond.essiambre@servallee.com ou par la poste à S.E.R. de la Vallée A/s de Raymond Essiambre 108 rue du Noviciat CP 278 Lac-au-Saumon G0J 1M0

Technicien en ressources humaines

Sommaire des responsabilités

 

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines a pour principale responsabilité d’offrir un soutien administratif et technique relatif aux opérations de la maison mère et de l’ensemble des filiales. 

 Tâches et responsabilités principales

 
  • Compiler, enregistrer et classer les informations relatives au dossier de l’employé dans divers documents de suivi

  • Préparer les demandes de financement et les réclamations pour les subventions en formation

  • Effectuer la compilation des formations et des stages à chaque fin de chaque année fiscale

  • Calculer les bénéfices marginaux

  • Effectuer un suivi au niveau des adhésions aux assurances collectives et au niveau des lésions professionnelles

  • Publier les offres d’emploi dans les diverses plateformes de recrutement

  • Préparer les informations et les analyses financières requises pour la négociation des conventions de travail

  • Assister la directrice des ressources humaines dans la rédaction des communications à transmettre aux employés

  • Préparer le matériel de sécurité, recueillir les informations et effectuer un suivi en santé et sécurité

  • Participer à l’ensemble des tâches reliés au recrutement et à l’accueil des travailleurs étrangers temporaires

  • Apprendre à effectuer le traitement de paie de l’ensemble des compagnies et apporter un support au service de paie

  • Toute autre tâche pouvant supporter la directrice des ressources humaines dans ses fonctions

     

    Aptitudes recherchées

  • Esprit d'analyse et de synthèse

  • Sens de l’éthique et de la confidentialité très développés

  • Rigueur, bon jugement, initiative et autonomie au travail

  • Souci constant du détail, de la qualité et du travail bien fait

  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois

     

Qualifications requises

 
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou équivalence

  • 3 à 5 années d'expérience pertinente

  • Excellente connaissance du français écrit et maîtrise approfondie de la suite Office

  • Connaissance du logiciel Avantage un atout

     

    Lieu de travail : Lac-au-Saumon

    Rémunération : Salaire compétitif, selon les compétences et l’expérience.

    Conditions de travail : Emploi temps plein permanent (40 h/sem.)

    Date d’entrée en fonction : Dès que possible

     

    Notre environnement de travail est stimulant. L’entreprise possède un comité social afin d’organiser des activités en dehors du travail et pour créer des liens plus forts entre collègues. L’équipe est accueillante et nos conditions de travail sont très concurrentielles ! Venez joindre l’équipe !

Responsable des travaux non commerciaux et machineries

Sommaire des responsabilités

Relevant directement du directeur de la foresterie (ingénieur forestier), le ou la responsable aura comme mandat de coordonner la réalisation des travaux de préparation de terrain, de débroussaillage et de reboisement. Pour ce faire, le responsable pourra compter sur une équipe composée de contremaîtres, de techniciens forestiers, d’opérateurs de machinerie et d’ouvriers sylvicoles.

              Tâches et responsabilités principales

  • Coordonner la réalisation des travaux non commerciaux en forêt publique, privée et intra-municipale
  • S’assurer de la qualité des travaux et en surveiller l’avancement
  • Gérer les équipes de travail
  • Coordonner ses équipes en collaboration avec le responsable des opérations forestières
  • Préparer des documents (prescription, rapport d’exécution, facturation, etc.)
  • Gérer le transport collectif et les véhicules de la SERV
  • Préparer des projets de plans d’inventaire pour la forêt publique
  • S’assurer du respect des certifications (CEAF, PGES, FSC) – à l’interne et auprès des sous-traitants
  • Entretenir les relations d’affaires avec Rexforêt en fournissant les renseignements et documents demandés
  • Participer aux décisions relatives à l’achat de machinerie forestière
  • Effectuer des visites terrain au besoin

Aptitudes recherchées

  •  
  • Capacité à planifier et organiser
  • Accorder une grande importante à la communication et aux relations interpersonnelles
  • Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur
  • Autonomie, tact et diplomatie

Qualifications requises

  • DEC en technologie forestière ou DEP en aménagement de la forêt ou BAC en aménagement forestier
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de personnel dans le domaine de la production forestière.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée.
  • Expérience technique en forêt publique et privée un atout
  • Maîtriser les outils informatiques et géomatiques : GPS, Suite Office, ArcGIS
  • Bonne connaissance de l’ensemble des règlementations relatives à l’aménagement forestier

Langue : Langue parlée et écrite : français.

Conditions de travail : Emploi saisonnier environ 35 semaines à temps plein (40 h/sem.) et emploi à temps partiel le reste de l’année. Doit posséder un permis de conduire valide.

Somival (Lac-au-Saumon)

Centre sylvicole de Forestville

Pépiniériste

Sommaire des responsabilités

 

Relevant des responsables de la production terrain, le pépiniériste aura à assurer la bonne croissance des plants forestiers de la pépinière.

 

 Tâches et responsabilités principales

 

-Enlever les protections hivernales autour des productions

-À l’empotage, ensemencer les récipients des plants forestiers pour les tunnels

-Mise au sol des récipients ensemencés dans les tunnels

-Classer les arbres qui ont atteint la maturité : Tailler et mesurer selon les normes du ministère

-Procéder à l’éclaircissement des récipients pour ne laisser qu’un seul arbre par cavité

-Désherber deux à trois fois durant la saison, pendant l’éclaircissement

-Selon la température, ouvrir ou fermer les côtés des tunnels

-Selon les besoins de la production, tailler les arbres en deuxième année de production

-Acheminer les plants des tunnels vers les sites extérieurs et installer les protections hivernales pour l’ensemble de la production

 

Aptitudes recherchées

-Faire preuve de minutie et porter attention aux détails

-Accorder une importance à la communication et aux relations interpersonnelles, avoir à cœur le travail en équipe

-Avoir une bonne aptitude au travail manuel

-Avoir une bonne forme physique : capacité à travailler debout pendant plusieurs heures, se pencher et soulever des charges pouvant aller jusqu’à 25 livres plusieurs fois par jour

-Être capable de travailler à l’intérieur des serres, à des températures élevées

-Être capable de travailler à l’extérieur et à être exposé aux intempéries (chaleur, pluie, humidité, vent, froid)

 

Qualifications requises

 

-Formation académique : DEC en production horticole un atout

-Bonne connaissance et expérience en horticulture un atout

-Carte de secouriste et carte de chariot élévateur un atout.

-Capacité de conduire un véhicule tout terrain un atout. Un permis de conduire de classe 5 un atout.

 

Lieu de travail : Forestville

Conditions de travail : Emploi permanent, temps plein (45 h/sem.) Saisonnier (mai à octobre, environ 16 à 20 semaines). Formation donnée par l’employeur.

 

Chef d'équipe

Sommaire des responsabilités

Relevant du responsable des opérations, le chef d’équipe veillera au bon déroulement des différentes étapes de la production de plant forestier. Il supervise le travail direct d’environ 15 employés ou plus.

 

Tâches et responsabilités principales

 
  • Assurer une gestion des employés de son équipe : accueil et intégration, formation, gestion du comportement, motivation du personnel, gestion de la santé et sécurité au travail, etc.

  • Contrôler la qualité des plants et s’assurer de l’application des normes et des procédures de qualité.

  • Planifier les travaux, coordonner et s’assurer de l’atteinte des objectifs de productivité

  • Établir les bonnes priorités par rapport au cédule de livraison prévu
  • Compiler les données de production et maintenir à jour les tableaux de suivis

 

Aptitudes recherchées et qualifications requises

  • Avoir le sens de l’initiative, de la rigueur et un bon jugement
  • Faire preuve de dynamisme, de leadership et d’autonomie
  • Capacité à gérer une équipe, à travailler sous pression et à gérer son temps
  • Sens de la planification et de l’organisation du travail très aiguisé
  • Posséder de la diplomatie dans ses relations au travail, auprès du ministère et les compagnies de transport

 

Qualifications requises

 
  • Expérience comme superviseur d’une équipe considéré comme primordiale

  • Connaissance en horticulture et sylviculture un atout

  • Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et habileté informatique de niveau intermédiaire

 

Lieu de travail : Forestville

Rémunération : Salaire compétitif, selon les compétences et l’expérience.

Conditions de travail : Emploi saisonnier (début avril à fin octobre), temps plein (45 h/sem.)

 

Adjoint(e) administratif

Sommaire des responsabilités

 

Sous la responsabilité du directeur des opérations, l’adjoint(e) administratif devra assumer des responsabilités liées au secrétariat, à l’accueil et à l’entrée de données.

 

              Tâches et responsabilités principales

 
  • Accueillir et renseigner les clients de façon courtoise, professionnelle et avec le sourire

  • Effectuer les procédures d’engagement des nouveaux employés

  • Soutenir le personnel dans l’élaboration et la mise à jour de documents

  • Recevoir et acheminer les appels, prendre les messages et fournir des renseignements

  • Rédiger, corriger, classer et photocopier les dossiers

  • Compiler, saisir, produire, et traiter diverses données sur fichier

  • Saisir, corriger et acheminer les feuilles de temps au responsable de la production de la paie

  • Traiter le courrier et commander les fournitures de bureau

     

    Aptitudes recherchées

  • Faciliter à communiquer et à travailler avec le public

  • Sens de l’éthique et de la confidentialité très développés

  • Savoir organiser et planifier son travail

  • Souci constant du détail, de la qualité et du travail bien fait

  • Faire preuve d’autonomie, de tact et de diplomatie

  • Aptitude dans la gestion des ressources humaines

     

Qualifications requises

 
  • DEP en secrétariat

  • 3 à 5 années d’expérience pertinente en secrétariat et dans le domaine de la production forestière seraient un atout

  • Excellente connaissance du français écrit ainsi qu’une maîtrise approfondie de la suite Office

     

    Langue demandée : Langue parlée et écrite : français. L’anglais et l’espagnol seront considérés comme un atout.

    Lieu de travail : Forestville

    Rémunération : Salaire compétitif, selon les compétences et l’expérience.

    Conditions de travail : Emploi permanent, temps plein (45 h/sem.)

    Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Faribault

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Centre Acéricole Matapédien (St-Cléophas et Sayabec)

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Pour questions ou information :
Esther Carrier-Bédard
Directrice des ressources humaines
418-778-5877 poste 202
rh@servallee.com

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