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Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation forte, bien enracinée et dynamique, où les valeurs d’honnêteté, d’équité, de responsabilité et de solidarité sont au cœur du quotidien de chaque employé ? La Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), Coopérative de solidarité, veut vous connaître ! Nous sommes à la recherche de talents qui souhaitent contribuer avec nous au développement de l’économie régionale et relever des défis stimulants dans un milieu de travail sain et inspirant.


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Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation forte, bien enracinée et dynamique, où les valeurs d’honnêteté, d’équité, de responsabilité et de solidarité sont au cœur du quotidien de chaque employé ? La Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), Coopérative de solidarité, veut vous connaître ! Nous sommes à la recherche de talents qui souhaitent contribuer avec nous au développement de l’économie régionale et relever des défis stimulants dans un milieu de travail sain et inspirant.


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Société d'exploitation des ressources de la Vallée, Coopérative de Solidarité (Lac-au-Saumon)

Technicien(ne) forestier

Sommaire des responsabilités

 

Relevant du responsable du service aux membres, le technicien ou la technicienne en foresterie aura à assumer des tâches techniques sur le terrain, compléter des documents sur ordinateur avant et après les travaux techniques et devra offrir un service à la clientèle aux membres propriétaires de lots privés.

 

Tâches et responsabilités principales

Sous la responsabilité de l'ingénieur forestier:

-Effectuer des inventaires forestiers avant et après traitement, du rubannage et de la prise de données : reboisement, dégagement, nettoiement, scarifiage (préparation de terrain), éclaircie précommerciale et opérations forestières

-Extraire les données GPS dans l’ordinateur afin de produire le polygone

-Planifier des travaux sylvicoles, vérifier la qualité des travaux et surveiller certaines opérations

-Assister les contremaîtres pour la gestion des contrats d’aménagement et de voirie forestière

-Compléter le rapport d’exécution suite à la vérification des travaux

-Atteindre le budget proposé par son supérieur immédiat

-Préparer des plans d’aménagement forestier

-Informer les propriétaires privés : type de travaux à faire, information sur le marché du bois, présenter les diverses options financières possibles (ex : crédit de taxes)

-Respecter les normes de qualités exigées afin de se conformer aux certifications

 

Aptitudes recherchées

-Savoir organiser, planifier son travail et être proactif

-Être autonome, avoir du tact et de la diplomatie

-Accorder une grande importance à la communication et aux relations interpersonnelles, avoir à cœur le service à la clientèle

-Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur

-Posséder un bon sens de l’orientation

-Être en mesure de travailler en équipe avec ses collègues de travail dans la réalisation des objectifs

-Avoir une bonne forme physique et une capacité à travailler debout sur un terrain inégal pendant plusieurs heures

 

Qualifications requises

 

-Formation académique : Diplôme d’études collégiales en technologie forestière ou diplôme d’études professionnelles en aménagement de la forêt

-Maîtrise des outils informatiques et géomatiques : GPS, Prisme, RESAM, Suite Office

-Bonne connaissance de l’ensemble des règlementations relatives à la forêt privée

-5 à 7 ans d’expérience technique en forêt privée

 

Lieu de travail : Lac-au-Saumon

Conditions de travail : Emploi permanent, temps plein (40 h/sem.) Saisonnier (environ 30 semaines par année), puis à temps partiel (7h/sem.) le reste de l’année. Les candidats doivent posséder un permis de conduire valide et leur propre véhicule pour se déplacer en forêt.

Sous-contractant

La société d’exploitation des ressources de la vallée, coopérative de solidarité est à la recherche d’entrepreneur possèdent multifonctionnelle et porteur adaptés pour le traitement d’éclaircie commerciale et de jardinage sur lot privé dans le secteur de la vallée de la Matapédia.

 

Les entrepreneurs devront avoir de la disponibilité pour une période de 6 à 8 mois et posséder des équipements en bon état afin d’être conformes aux exigences environnementales.

 

Vous pouvez poser votre candidature à la société d’exploitation des ressources de la vallée par courriel à raymond.essiambre@servallee.com ou par la poste à S.E.R. de la Vallée A/s de Raymond Essiambre 108 rue du Noviciat CP 278 Lac-au-Saumon G0J 1M0

Secrétaire-réceptionniste

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur des services administratifs et financiers, le ou la secrétaire-réceptionniste devra assumer des responsabilités liées au secrétariat, à l’accueil et à l’entrée de données autant pour le département de la foresterie, du service à la clientèle et du département administratif

Tâches et responsabilités principales

  • Accueillir et renseigner les clients de façon courtoise, professionnelle et avec le sourire

  • Soutenir le personnel de bureau dans l’élaboration et la mise à jour de documents

  • Recevoir et acheminer les appels, prendre les messages et fournir des renseignements

  • Rédiger, corriger, classer et photocopier les dossiers

  • Compiler, saisir, produire, et traiter diverses données sur fichier

  • Traiter le courrier et commander les fournitures de bureau

  • Soutien administratif à la direction générale

  • Soutien pour les assemblées générales et conseil d'administration des entreprises

 

Aptitudes recherchées

  • Faciliter à communiquer et à travailler avec le public

  • Sens de l’éthique et de la confidentialité très développés

  • Savoir organiser et planifier son travail

  • Souci constant du détail, de la qualité et du travail bien fait

  • Faire preuve d’autonomie, de tact et de diplomatie

 

Qualifications requises

DEP en secrétariat

3 à 5 années d’expérience pertinente en secrétariat dans le domaine du service à la clientèle et dans le domaine de la production forestière seraient un atout

Excellente connaissance du français écrit ainsi qu’une maîtrise approfondie de la suite Office

Expérience comme secrétaire-trésorière au sein d’un conseil d’administration représente un atout

 

Langue demandée : Langue parlée et écrite : français. Le bilinguisme sera considéré comme un atout.

 

Lieu de travail : Lac-au-Saumon

Rémunération : Salaire compétitif, selon les compétences et l’expérience.

Conditions de travail : Emploi temps plein permanent (40 h/sem.)

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

 

Notre environnement de travail est stimulant. L’entreprise possède un comité social afin d’organiser des activités en dehors du travail et pour créer des liens plus forts entre collègues. L’équipe est accueillante et nos conditions de travail sont très concurrentielles ! Venez joindre l’équipe !

Contremaître à la préparation de terrain

Sommaire des responsabilités

 

Sous la responsabilité du responsable des travaux non commerciaux et du responsable des opérations, le contremaître à la préparation de terrain doit s’assurer de l’atteinte des objectifs de l’entreprise, de la réalisation des tâches de son unité de travail en plus de participer à la supervision et à l’évaluation des sous-traitants. Il doit aussi s’assurer de l’application des normes de santé-sécurité auprès de l’équipe sous sa supervision. Son travail peut s’effectuer autant en forêt privée, publique et aussi sur l’intramunicipal.

Tâches et responsabilités principales

 
  • Valider les superficies de chantier et confirmer celles-ci aux sous-traitants;

  • Superviser, diriger et contrôler les activités du chantier ainsi que les échéanciers liés à son secteur d’intervention

  • Effectuer des visites terrain tout en veillant à l’avancement des travaux et à l’atteinte des objectifs de ses subordonnés

  • Coordonner les déplacements des machines et respecter les ententes établies avec les propriétaires;

  • Assurer la gestion des employés de l’équipe sous sa supervision en identifier les besoins de main-d’œuvre, en accueillant, intégrant et formant les nouveaux employés, en respectant les normes et politiques des ressources humaines de l’organisation;

  • Faire appliquer les normes de sécurité exigées et veiller à compléter des inspections de sécurité pour son secteur d’intervention;

  • Faire des recommandations à son supérieur afin d’augmenter la performance et la rentabilité des opérations;

  • Rubanner les ruisseaux au besoin;

  • Produire les relevés de travail (paie) des sous-traitants selon la procédure établie.

Aptitudes recherchées

  • Savoir organiser et planifier son travail ainsi que celui de son équipe

  • Accorder une grande importance à la communication et aux relations interpersonnelles

  • Avoir un intérêt particulier pour la résolution de problème et l’atteinte d’objectifs de production

  • Posséder une grande capacité d’analyse, des habiletés en gestion de la logistique et être orienté vers les résultats

  • Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur, d’autonomie de tact et de diplomatie

  • Avoir un souci constant pour la santé et sécurité au travail

  • Être en mesure de travailler sous pression et réagir dans des situations d’urgence

     

Qualifications requises

 
  • 3 à 5 ans d’expérience en supervision de personnel et de sous-traitants

  • 3 à 5 ans d’expérience en travaux forestiers

  • Maîtriser les outils géomatiques : GPS, lecture de cartographies

  • Bonne connaissance de l’ensemble des règlementations relatives à la forêt publique, à la forêt privée, à la santé et sécurité au travail en forêt ainsi que des mesures préventives d’incendie

     

    Langue demandée : Langue parlée et écrite : français

    Conditions de travail : Emploi saisonnier d’environ 26 semaines à temps plein (47 h/sem.) Permis de conduire valide obligatoire. Travail à l’extérieur nécessitant une bonne forme physique.

 

Contrôleur-financier / Contrôleuse-financière

 

Sous la supervision du directeur administratif, le contrôleur financier a pour principale responsabilité de participer aux activités comptables qui faciliteront la réalisation de la mission et des objectifs d’affaires de l’organisation, tout en veillant à la rentabilité de celle-ci. Il assure l’organisation comptable, le suivi financier, la mise en place des activités de comptabilité et de fiscalité. Il collabore à la préparation des budgets et des données d’exploitation.

 

Tâches et responsabilités principales

 
  • Agir à titre de principale personne de soutien pour les activités financières de l’organisation

  • Procéder à l’exécution et au suivi des budgets et plans financiers en collaboration avec le directeur administratif

  • Voir à la coordination et la préparation des états financiers en proposant une analyse des écarts constatés

  • Coordonner les activités fiscales avec les experts

  • Planifier, diriger et contrôler les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité

  • Gérer le processus budgétaire dans sa globalité

  • Valider la conformité et la régularité des diverses remises gouvernementales, des processus de paiements, des activités de paie

  • Former, soutenir et fidéliser le personnel comptable qualifié

  • Proposer des recommandations quant à la tenue des activités comptables

  • Assurer le pilotage des phases de tests et de mises en place de changement au niveau des systèmes comptables

     

    Aptitudes recherchées

  • Esprit d'analyse et de synthèse

  • Sens de l’éthique et de la confidentialité très développés

  • Rigueur, bon jugement, initiative et autonomie au travail

  • Savoir organiser et planifier son travail

  • Souci constant du détail, de la qualité et du travail bien fait

  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois

     

Qualifications requises

 
  • Baccalauréat en administration des affaires ou comptabilité

  • 3 à 5 années d'expérience pertinente en comptabilité

  • Titre professionnel de CPA (un atout)

  • Maîtrise approfondie de la suite Office et du cycle comptable complet

  • Connaissance d'un logiciel comptable ou d'un progiciel de gestion

     

     

    Langue demandée : Langue parlée et écrite : français.

    Lieu de travail : Lac-au-Saumon

    Rémunération : Salaire compétitif, selon les compétences et l’expérience.

    Conditions de travail : Emploi temps plein (40 h/sem.) temporaire pour une durée de 18 mois (congé de maternité) avec possibilité de prolongation.

    Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Somival (Lac-au-Saumon)

Aucun poste vacant

Centre sylvicole de Forestville

Aucun poste vacant

Faribault

Aucun poste vacant

Centre Acéricole Matapédien (St-Cléophas et Sayabec)

Aucun poste vacant

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Pour questions ou information :
Esther Carrier-Bédard
Directrice des ressources humaines
418-778-5877 poste 202
rh@servallee.com

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